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局中层干部理论学习培训班结业
发布日期:2013-07-19    访问次数:    字号:[ ]

  在全年时间过半、任务过半,全局各项工作整体平稳,继续保持快速发展势头之际,6月23日至27日,局2013年中层干部理论学习培训班在宜昌举行。在结业典礼上,局董事长、党委书记陈华元寄语学员要“同心同德、同心同向、同心同力、同心同行”。

  23日,培训班举行开班典礼,局董事长、党委书记陈华元,局党委副书记、工会主席、管理学院院长胡金国出席典礼。陈华元在动员讲话中指出,今年的中层干部理论学习培训方式较以往有较大调整,以往全局副处级以上领导干部集中时间分两批学习,而今年将正处级及以上领导干部、副处级领导干部分两个层级分别组织集中培训,目的是针对不同层次学员科学设置不同培训主题,让培训更有针对性,更有实效性,让各单位不同业务系统的学员在学习的同时,进行深入沟通和交流,达到调整提升的目的。他要求大家一是要认认真真学习。静下心来学,带着思考学,创新方式学;二是要开开心心交流。各系统、各单位相互之间进行深入沟通和交流,在收获知识的同时收获友情;三是欢欢喜喜调整。放下工作,踏踏实实学习,真正调整身心;四是快快乐乐收获。通过培训,在学习中联系企业发展实际进行消化吸收,联系个人工作进行思考创新,收获知识,收获智慧,学以致用,学用相长。

  此次培训邀请了国内知名专家学者进行压力与情绪管理、领导力、识人用人等内容的授课,此外还组织学员就局“十二五”规划后期调整、人才队伍建设、企业文化、基层党建以及改善基层一线员工生活条件等内容进行了问卷调查,听取了广大学员对企业发展的意见和建议。培训期间还组织了员工摄影展,展出的118幅作品受到学员的一致好评。

  27日,培训班举行结业典礼暨学员座谈会。局领导陈华元、易文权、胡金国、鄢良军、田涛、王胜民以及局总部有关部门主要负责人出席会议,并与全体学员进行交流互动。座谈会上,局总经理易文权通报了今年上半年全局经营生产情况。参加培训的学员围绕企业发展实际,就标准化信息化建设、投资业务发展、工程总承包能力建设等问题和与会领导、总部部门负责人展开深入交流。

  局董事长、党委书记陈华元在总结讲话中指出,全局副职中层干部是局管干部序列中最大的一个群体,是企业改革发展的关键力量和中坚分子,是具体工作的谋划者、组织者、落实者,在各单位和部门中起着承上启下的作用,企业的战略、目标、任务都要依靠班子副职中层干部去贯彻落实、组织谋划和检查指导。他对全局副职中层干部提出四点希望,归纳为“四同”:一是要增强大局意识,始终与班子集体同心同德。要增强大局意识,自觉处理好与主要领导之间的关系,正确处理与其他班子成员之间的关系,做到站位不站队、补台不拆台、适应不盲从,共同发挥班子整体合力,维护班子整体权威。二是要强化责任担当,始终与企业发展同心同向。中层干部的工作成效直接关乎战略的执行,直接关系目标的实现,要把自己的岗位放到公司乃至局战略层面去考量,把分管的工作融入到企业整体目标任务中去谋划。要敢于担责,始终站在一线,站在前沿;要勇于担难,在破难中推进工作,在破难中提高质量;要善于担险,积极营造崇尚成功、宽容失败的干事创业氛围。三是要狠抓系统建设,始终与系统员工同心同力。要扬长补短,打造系统比较优势;要加强学习,提升系统管理能力;要深入一线,关爱系统基层员工。四是要改进自身作风,始终与上级要求同心同行。对自身存在的作风问题,要快纠快改;对系统或企业中存在的作风问题,要敢抓敢管;要在局作风建设提升年活动中克服精神上的暮气、工作上的惰性和作风上的懒散,提升自己的思想认识和精神境界。(王新辉 李健)

 



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